一、工作不如意该不该辞职
1、所以，如果工作不开心，要不要辞职？
2、不胜任、不满足、不适合、人际关系不好的时候都会想到辞职。可是一直以来我却有一个截然相反的观点：当你工作特别不顺心时，就是你不该辞职的时候。
3、答案如果是你没办法能够与新的老板和同事建立起良好关系的话，那么你好把你现在的职场关系当作是锻炼自己的道场。
4、首先，因为想再找一份更好的工作，是需要时间的，而如果自己的存款无法支撑耗费那么长时间去寻找，那就感觉太不划算了。
5、工作不顺心应该辞职。但你必须充分地估计自己的工作能力，辞职后能不能找到使你顺心的新工作。如果旧工作辞了，新工作又没找到，你的生活来源靠什么呢？
6、现在也成了大多数年轻人的通病，工作一有点不顺心就辞职，便换来换去，耽误了时间也没有找到很好的工作，后还是一事无成，这里浪，那里浪，背后被人指手画脚。工作中难免有些不顺心的事情，这是很正常的事情，自己应该考虑清楚是哪里出了问题，不要莽撞的辞职，因为现在的工作真的很难找，称心的工作更是难上加难。
7、我说，吃饭的话工作挣钱买，但挣钱，也有开心的，也有不开心的。当然啦，如果说所有的工作都是不开心的，那就没法继续了。
8、这种不开心，我没办法忍受，我也不认为自己有必要忍受，所以毅然辞职。既然养活自己安全无虞，我何苦不去找一个欣赏我，信任我，且能让我发挥价值的人呢？良禽择木而栖，不要白白埋没自己的才华，这句话不是说我。
9、大家好，我是阿帽。忙完好一阵子，终于终于有空来更文章了！
10、工作不开心，要不要辞职？
11、妥妥的占据了我们生活的一大part
12、在工作的过程中，如果不能获得领导的待见只会让自己内心拥有很大的压力。如果与此同时在工作的过程中出现不顺心的情况，就会让自己拥有一种无法承受工作压力的感觉。从而就会拥有想要辞职的想法。
13、有的是因为遇到了奇葩的领导同事
14、如果是客观条件的不满意，而短期内无法获得，而你又无法忍受的话，那就早早的离职吧，别浪费时间在这公司，早点找份满意的工作才是正经事。
15、长期处在一个不开心的环境里
16、对于这类工作不开心，但只为混口饭吃的人，我不建议离职。因此，下一份工作也会让你不开心，而且不开心是加倍的。
17、♪我那么努力，只是不想让父母再四处求人
18、其实不用试，就想想，自己的工作愿不愿意给一个你不喜欢的同事接替，如果有一丝的不乐意，就不是。
19、快快翻找一下你心里的那颗野心的种子，看看是否还在？
20、想清楚你辞职的根本原因，是自己的问题，还是公司的问题；然后问自己离职是否能从根本上解决这个问题，下一份工作是否还会出现这些问题？如果答案是否定的，我建议你在现有的岗位继续进行下去
二、工作不如意想辞职怎么办
1、如果我们在工作中感到不开心
2、每天这么高大上，一当离开或许就是够不着天也触不着地；
3、就是之前闲工资少,后来有因为同事矛盾所以就辞职了,答应做到月底,但自己天和同事和好了。所以就很矛盾
4、♪我希望早上叫我起床的不是闹钟，而是梦想
5、其实恰恰相反，我们要想改变和提升，稳妥好的办法一定是基于自己过往的经历和工作，这样才会更加顺其自然、高效快捷，彻底实现边做边提升。
6、回答亲，您好。您这边是在工作中遇到什么问题了嘛提问前几天突然又不想干的冲动没有什么解决不了的问题就是突然的感觉很重复的做一种工作回答亲，基本上工作都是这样的，上班做着重复的事情。您这边一般一个月休息几天呢如果一直处于这种状态，给自己放几天假，出去走走如果没有经济压力的话，就辞职，休息一段时间，放松一下，多和朋友聚一下哦更多6条
7、国企单位，工作稳定，收入有，很多人都挤破头，也想往里进，不能因为工作调动了，就辞职，现在经济下行趋势明显，各行业效益都不好，辞职了，到哪里才能找到一份好工作，都成了问题，建议还是忍一忍，有什么不顺心的以后再说，千万不能说走就走的，自己一定要从长计议，从自己的人生大局来考虑。
8、源于PPT，不止PPT。
9、点个‘在看’，第一时间收通知！
10、这两件事都至关重要，如果没有基本的学习能力，那给你再多的时间去备考也是于事无补的。所以这个过程要多总结，掌握基本提分技巧，找到提升学习能力的方法。
11、成功并非可一蹴而就。所有登上成功巅峰的人，莫不是从自我肯定，意识的突破及掌握各种机运而获，并且重要地是将心中的"逃避"化为"建设。
12、当年我老婆在医院待产的时候我在家里画图，直到她被推进产房前的那一刻我才赶到她身边，我无疑是一个好员工，但我绝不是一个好老公，虽然我老婆很谅解我，但我自己却直到今天都很自责。
13、虽然这两年专插本(普通专升本)一直呈现扩招趋势，分数跟录取也起伏不定，但是每年仍然有一大半的同学没能顺利上岸。而今年之后，广东插本政策大改，普通专升本实行先出分数再填报志愿的模式，变成真正意义上的“二次高考”，以后分数为王，高校选择权更大，不太可能出现低分侥幸录取的情况了。
14、这时候才想到自己应该经营一个副业，才想到应该学习一门技术，才想到这几年把所有时间都花在了机械性的工作上，而自己却毫无成长。
15、话题回到那位PR总监的案例上。
16、回复“资料”即可获取新报班资料
17、所以，真的想一次上岸，那必须辞职备考，而且备考之前要先做好两件事：
18、别让你的人生定格在无尽的工作上，也别让你的野心烂在了沼泽里，如果你正巧觉得饱受折磨，何不趁此机会让自己的人生变得不凡？
19、跟钱相比，不开心算个屁！
20、我的离职是冲动图一时之快，还是理性思考知道自己的目标是什么？
三、工作不如意该怎么办
1、提议不辞职，就问题解决问题。事儿过去，风轻云淡，开心将你紧紧围绕，一切依然那麼幸福。假如由于工作不如意，就不顾一切的辞职，那就是躲避，有逃避心理是解决不了问题的。如果是确实觉得自身累了累了，可以选择跟领导干部谈一谈，选择休假歇息一段时间。调节回来之后恢复体力，再次投进作战！
2、不是不能，是要看为什么辞职。
3、我们需要学会释放压力，工作不顺心可能是因为工作的压力太大了，不要把自己逼迫得太紧，懂得自己爱惜自己，这样你在工作中才会事半功倍，如果你顶着太大的压力去上班，迟早有一天你是要崩溃的，不要等到你崩溃的那天才去放飞自我，因为这样是来不及的。不应该辞职。上班谁还能有每天开心地时候呀，每个人其实都有很压抑的一段时间。我仅仅是因为这些原因就辞职。我觉得太不应该了。当你的工作不如意时，女朋友还在另一个城市，可以辞职去找她。首先我认为去到另一个城市也是一种新的开始。其次我认为既然事业发展不如意，不如先把感情搞好，感情顺利了，事业兴许也会崭露头角。
4、李育珊：我认为辞职之前应该对自己的创业有一个周密的安排，重要的是什么样的项目适合自己，在创业中会遇到很多的困难和预料不到的问题，我们是否能够承载还要对自己的创业项目进行市场调研，他的成本利润能达到多少，和我们现在的工作相对比有多大的空间。
5、听完我就乐了，果然是人生百态，想法各异，各有坚持的地方，这样就很好。
6、♪你还是原来的自己吗？
7、你有没有想过如果有一天单位效益不行了怎么办？如果有一天你被辞退了怎么办？当你赖以为生的经济来源被猛然掐断，你该何去何从？
8、人之所以为人，是因为我们有社交
9、回复“计划表”获取专插本学习计划表
10、♪周末为你读诗：我想给你幸福
11、第学习要有计划的进行。阿帽是很建议一开始学习的时候就做一份计划表，然后在学习过程中不断优化成合适的版本，后严格执行学习任务！这样做既可以学习效率，又可以满足学习的仪式感，一举两得，何乐而不为呢？
12、如果是工作环境方面的原因，你要找出导致环境问题的病根在哪里？然后努力去适应，一滴水只有放进大海才能不会干涸。一个人只有融入团队，才能创造辉煌。
13、当你每天起床想到要去面对一份工作
14、职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；
15、当公司处于高点时，你选择跳槽，会有很多老板争着抢你。因为你带着高荣耀而跳槽，你获得的不仅仅是薪酬，或许还有股份。
16、那，到底要不要跳槽呢？
17、谋生是为了能更好的生活
18、可能每个人的追求不一样.如果工资收入尚可,只是感觉没有前途..在混日子.我觉得,你可以骑驴找马..先不辞职,,找新工作..找到了再辞掉旧工作.这样心里感觉安稳点....再说吧.现在的工作都差不多的,不要一山望另一山高...
19、或许当你的职场关系变好了以后，你会觉得现在的工作其实也不错。
20、第三种:无影无踪的方式
四、工作不如意该不该辞职
1、公司给予你什么。是否让你能力提升、给你发挥自己能力的空间。
2、♪周末为你读诗：如果我能够从头活过
3、我们从出生开始就看着父母在努力工作，从踏入校园开始被老师就教育着将来要好好工作，从进入职场开始就被社会告知着我们要拼命工作，但是，当我们买不起房的时候没人告诉我们该怎么办，当我们的女神被别人的宝马接走的时候没人告诉我们该怎么办，当我们的亲人病重却去不起医院的时候没人告诉我们该怎么办。
4、接下来的日子我会做一个栏目，每周更新一到两篇文章，专门为学生的热门问题进行答疑哦。
5、还有一部分人，就属于人生不开心型的，很少能有什么事情能让他们兴奋起来，动起来，开心起来，往往是你跟小丑一样逗他们开心，他们真的觉得你像小丑。对于这一类开心值很高的人群而言，不开心就辞职却是显得不切实际，一来他们少有开心地工作；二来觉得为了开心辞职，并不值得，折腾！那么，针对这一群体，辞职也是需要慎重考虑的。
6、真想离职，至少要想清楚这几点：
7、找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！
8、当你业绩很好的时候，选择跳槽。因为这样可以给你做很强的背书。
9、那么，辞职时我们要考虑什么才显得不意气用事呢？
10、♪周末为你读诗：既然选择了远方，便只顾风雨兼程
11、我说，这要综合起来说，你在公司做的开心吗？
12、你完全没必要在里面呆，原因已下3点：既然这份工作你不想做，而且你应经干了一段时间，你完全可以到另外一家公司做相同的企业，你既有工作经验，也有才能，何愁老板不收你？你家人不让，是想让你坚持下去，你去给你家人说明白了，讲清楚今后的利害关系，和我给你说的上面一点的好处，你家人就会听了。你完全可以拿你父母补贴这一点来做文章，你告诉你父母我只要不干了这份工作，你们也不用补贴，我也可以养活自己，岂不是更好？而且你还不是正式的，没有必要！
13、如果是你自身的能力不足
14、一个正常的人除了睡觉，其余大部分时间都处在各种社交活动中，上班时和同事、客户谈论工作，下班后和朋友聚会聊天，回到家和家人嘘寒问暖，就算你独自窝在家里一天，你也会通过网络和其他人产生联系。跟不同的人做不同的事并产生不同的情绪，这使得我们的人生变得丰满，也使得自己和他人得到满足。
15、三是公司运作规范，没有违法乱纪行为。
16、有不错的工作氛围友善的同事关心下属的领导
17、你在现在的工作当中尽大的努力去你的职场关系，去改变你与他们相处的方式，直到你认为达到你满意的程度为止。
18、你这份工作因为不开心而辞职了
19、假如你面前是一片群山，山的那边是你想去的桃花源。于是你选择了一座山开始爬，爬了几步你发现山上有巨石挡路，于是你想，可能这座山不好爬，换一座吧，于是你下来重新选一座山开始爬，爬着爬着又遇到了石头，这座山也不好爬，下来，再选。
20、真的感觉忍无可忍的时候。当在工作的时候，遇到了忍无可忍的时候。
五、工作不如意的励志句子
1、那今天分享的问题是来自知乎网友“peri”的提问：
2、如果实在还是不开心应该果断辞职
3、总体来说，在面对这个问题的时候我们首先要客观分析你自己面对的是什么问题让自己不开心。
4、总之，工作不顺心，坚决不能辞职。❤️❤️❤️❤️
5、老王说：“你工作煎熬的真实原因是什么？”
6、♪周末为你读诗：你是人间的四月天
7、她说：“中上水平吧！”
8、我的存款能不能接受我离职？
9、我自己的工作也不轻松，加班是常事，也经历过72小时连续工作的痛，所以当她说想辞职的时候我一点也不惊讶，因为我自己也时常在思考，如果我的生活被工作填满，我该不该辞职？
10、我们应该学会调解和接受
11、世间有多份工作都可以养活自己，为什么不选取自己喜欢的，让自己开心快乐的呢？没有什么好失去的，也便没有什么好怕的。
12、当然啦，不开心就辞职，是我深思熟虑的结果，并不适合你们，不值得借鉴。
13、这样的人并不在少数，他们甚至会觉得自己的想法浑然天成，毫无出错，前卫，符合个性。我没有理想吗？我有啊！我不想挣钱吗？我想啊！所以，才会从一个工作到另一个工作，就像从一个房间到另一个房间。但每一份工作在经历之后，都会内心笃定：这不是我想要的工作，我工作不开心。那什么才是你想要的工作呢？不知道。
14、为无限的可能性付出的努力才是正确的努力。
15、这类人，就是典型的我不是不喜欢这份工作，我只是不喜欢工作而已。就像网上的段子说的，我上班就是为了钱，他非要跟我谈理想，可我的理想就是不上班。
16、如果不离职，我会不会做好？这个问题，你要屏蔽周围的干扰，避免起伏的情绪，才能找你要的答案。
17、我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘，一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同，待遇自然不同，更重要的是自己不是的，哪所学校才会录用自己，应聘者一般心中无数。二则作为招聘方，自然保留选择应聘者比较多的信息，以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用，而没有兴趣的学校职位恰恰录用了！这种情况往往有！
18、你现在工资如何。如果你现在的工作还不错，处于中上等，那就不要瞎想。公司不挣钱，是因为你没有看到公司的本质，而你一直在盯着业务或回款。别忘记了，任何公司挣钱的方法和门道都很清楚，不然早就关门。你作为职业人，就不要“操总理的心”了，因为你掌握的信息不全面。
19、如果不满现状以及以上说的两种情况那就改变吧，改变这个让你心累的环境，问题一般有两点，上司的问题或者身边有某个某几个影响整体环境的存在。这个时候问题突显出来激化问题，想办法让他们的问题放大十倍百倍，你无法忍受便将他们清理掉吧，咱们虽然没有坏心思，但是搞走一两个人的办法也是为了自保，当然不同行业不同方法，我们不得才会为之。
20、一天多半时间都在工作，如果不开心，那人生该是多么暗淡无光。
六、工作不如意该不该辞职
1、他说：“工作得不到领导认可，感觉内心煎熬。”
2、她听完才恍然大悟。很快意识到原来自己以为的都经不起推敲、甚至算不上深思熟虑。老王认为，职业经理人貌似每天在一个很开放的环境做工作，其实就是“职场象牙塔”。因为你根本无法了解外面真实的世界。
3、这其实也是很多学生的备考初衷——专插本考试给学生二次成长的机会，给学生进入理想职场的机会。
4、就像我同事而言的，这个时候需要考虑你不开心的程度。既然都不开心，那就看不开心的程度是否达到了自己的忍耐底线，还能忍，就继续上班；忍不了了，就选择辞职。
5、二是与同事关系一般，主要是上下沟通协调出现了问题，尽是扯皮勾心斗角的事情，感觉不舒服不开心，这时候需要改进自己的表达方式方法，增强与人沟通交流的技巧。
6、这简直是要把生命奉献给公司的节奏啊，不仅工作时间超长，偶尔还得挑战一下身体极限，难怪她前段时间一直喊着要辞职，对于一个刚毕业的小姑娘来说，这种工作简直泯灭了人性。
7、当你离职时，你看到的是性格。有些任性的人以为自己要离职了，就开始破罐子破摔，什么都不认真做，平时做事小心翼翼。上个月，一个同事离职了。从离开公司的那一刻起，他对工作的态度发生了180度的大转变，很快就开始做工作交接。他想立即与公司划清界限。领导交待了工作，但没有执行。后，领导只能给其他人安排工作，让他早点离开公司。这种任性的行为显然是不负责任的，他认为自己即将离职，不需要伪装。他对工作的态度变得极其恶劣。
8、简单的来说，这个不如意，是因为你跟同事、跟老板没相处好造成的不如意，还是因为工资太低，工作环境不好造成的不如意。
9、♪不想长大，只想一辈子当被你保护的娃娃
10、假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。
11、任何一家公司都有自己的各种各样的问题，不论是bat还是一家刚刚初创的企业，只要你在为别人打工，那么你就一定会遇到各种各样的问题。但实际上，如果你成为一家公司老板，自己的压力和问题会变得更大。
12、工作是否愉悦开心并且满意
13、首先替老板着想，经济景气吗？我们总体经济如何？作为打工必须先替老板想，只有站在老板角度先考虑，如果是你来做又会开得起多少工资呢？
14、♪亲爱的，潜规则其实很公平
15、老王告诉他现实情况，因为业绩差而离职，你只是逃避现实。一当你现在离职，新东家在背景调查时，会很清楚地了解到你的离职原因——连续2个季度未完成业绩。面对报以厚望的人才居然没有完成业绩，接下来会怎样，你懂的。
16、听友“云淡风轻”问：乐惜姐，我近很迷茫。在一个公司里工作了两年，因为是小公司，上头有主管压着，所以一直无法得到提升，杂事工作量倒是持续上升。无奈下我辞职了。近期在找工作，可是我越来越不清楚自己想要的是什么了，自己工作了两年，还是只有会计证，做得也是内账，感觉好难找工作啊，很希望能找到有五险一金、薪资至少能和我之前的一样，可是为什么那么难呢？是不是我的要求太高了呢？我不敢让父母知道我离职了，我现在身边连个商量的人都没有，真的很苦恼。
17、感谢投机者，成就了知识付费的百亿风口
18、关键是，作为员工，竟无一人问自己的应得利益。不得不说，老板好福气，有这么一群心地善良的人。
19、老王问她：“你的工资在业内属于什么水平？”
20、往往从什么都缺到什么都不缺，只缺那一次改变。
1、总而言之，没有一份工作是轻松的。
2、三是明显违反劳动法和劳动合同法的行为，比如没有底薪或者明显低于国家规定低工资标准，没有五险一金；无底线的9715等，没有加班工资，还没有各种福利待遇，特别是假期；没有起码的防护措施，特别是在灰尘比较多岗位，有的还需要自己去买工作装备等。
3、你这么想啊说明你还是有头脑的!新领导要提拔自己人这是很明显的事，既然你归他管，就应该立即表情愿意跟新领导干的立场(通过某种方式)。不教会新同事，你就得罪领导，教会了你就危险了。明摆着的事。建议你一方面向领导表明你的立场，另一方面在这一段时间内努力工作，时时向新领导汇报工作
4、Emmm，这些问题看着真熟悉。其实不止这位学生，曾经的我，以及在座的各位，应该或多或少也有过这些方面的考虑吧。
5、生活是自己的，现在的幸福来之不易，咱们没有啥过不去的坎，我是看了《长津湖》之后充满动力，我们先辈之勇猛强大的内心我就不能有？前辈们守护下来的盛世再坏的局面也是太平的，活着对得起自己的良心，舒心就好。
6、当一个人适应了一种环境他就很难从那个环境里跳出来，温水煮青蛙就是这个道理。忙碌的工作在给你带来不菲收入的同时也正成为你人生的泥沼，随着工作年数的增加，我们可能会越来越缺乏跳出来的勇气。
7、如果不满意现状，那么就改变现状吧
8、我听过很多人说过一句话：叫你一次不来，两次不来，OK，第三次就不会再叫你了。就是这么直接了当，再好的朋友也抵挡不住你一而再再而三的拒绝。你不花时间去维持一段感情，它就会离你而去，这不是别人无情，因为社交说白了就是人与人之间价值的交换，你连到场都做不到，还谈什么交换？
9、在老王深度了解下，发现他工作不开心的原因是因为他自己连续两个季度没有完成自己的KPI所导致。
10、如果你怎么都不了的话，那说明你需要在自己的思维和意识层面做提高，而不是换份工作了事。
11、很多人会不会有这样的体验，在拥有工作的时候总是不珍惜，但一旦失去就后悔莫及，在工作中，没有给自己试一试失去的机会。
12、工作不开心谨慎辞职，除非满足以下三点
13、如果你干的行业都不想干了，那你得知道自己到底想干什么行业，能干什么行业，再去跳槽重新开始。
14、很多人在感情当中会陷入两难的境地，比如究竟是选择事业还是选择感情，比如当时也不顺利的时候，是否应该投奔感情。如果说事业不顺，感情也不顺，我们不妨做出一个选择，让两者当中起码有一个能够顺顺利利。我认为这个时候可以选择辞职去找自己的另一半。
15、我的不开心是否已经积极应对但依然无效？
16、离职确实很洒脱，但是洒脱后才是我们应该考虑的重点。
17、毕竟工作就是为了谋生实现自我价值
18、后说一句:别看什么鸡汤或软文，都是瞎扯淡，一切都根据自身情况与外部环境来判断。
19、在做决定之前，你得先分析一下“吃力不讨好”的原因吧。工作不如意，吃力不讨好，不一定是这份工作不适合你，你的工作方式也有问题。职场上很多人都在做吃力不讨好的事。有的人成天忙忙碌碌就是不出成绩，有的人把劲儿使错了地方，干得再多也得不到上司的认可，还有的人用力过猛，抢了别人的风头。在职场打拼，更多看的是结果而不是过程，重要的是把事做好。职场不怕你偷点懒，就怕你光做吃力不讨好的事。
20、首先在工作的过程中，发现自己的领导并不待见自己。只能说明自己在工作的过程中不能拥有比较好的工作能力，而且也不能让自己的领导觉得自己的工作能力比较优秀。所以在这种情况下，领导就会出现不再见你的情况。甚至有时候领导会出现忽略你存在的行为，因此我个人觉得在这种情况下，应该选择进行辞职。
1、我有时候在想，害怕变化是不是人的本能。
2、现在很多人都不喜欢自己的工作，但是又不知道自己想做什么，能做什么，这已然成为很多职场人的通病。可是，越是如此，越是厌恶上班，越是恐惧上班，越是想辞职，越是不敢辞职，怕找不到更好的，怕下一份工作跟这份一样死水无澜，怕转型困难，怕断粮，这种人就是害怕一切变化。
3、那么工作不开心，到底要不要辞职呢？需要考虑以下几点。
4、但是并不是每个人都有这种好运气
5、其次，我认为如果事业不顺利，起码让感情顺利。我们人生在世，在各种烦恼当中总是离不开亲人、爱人、事业。如果说你的事业让你很烦恼，那么为什么不让你的爱情顺顺利利呢。兴许爱情顺利能够给一个人带来幸运，能够让他在事业上有更好的发展。因为爱情能够滋润一个人，能够让一个人有更积极向上的态度去应对事业。
6、很多人一提到改变和提升自我，就认为要与过去的自己完全划上界限，仿佛只有这样，才能重新开始，才能不顾一切的成长和提高。
7、当中只有你感觉到“真正的不适合和不满足”，才是你应该辞职的时候。
8、朋友觉得我说得过于轻巧，更主要的是轻巧得一本正经，让人颇有压力。
