一、在家当全职保姆的说说
1、我的眼中，我的母亲是一个偏激且经常歇斯底里的女人，并且很自私。从小到大对我的教育都是暴力加谩骂，我毕业在家找工作的这半年，本身压力就很大，她持续对我语言暴力，还在一个雨夜，把我的行李扔出去，说让我连夜滚岀她的家。种种事情几乎把我逼成抑郁症，一度产生不好的念头。
2、还是的愿意的。现在的人们生活条件好了相比之前有了很大的改良，不管是收入水平都上升了很多。同时，人们对于自己的家庭也是的重视的，有些人在结了婚之后拥有了自己的家庭，又是当妈，又是当保姆呢，针对这个现象很多人发表了自己的看法，他们是不是想做一个家庭的全职主妇呢？下面，我就来给你们说一说，我的看法吧。
3、我的做法是，每周会让保姆休息一天，即使她没事想工作挣加班费，我也不会同意，我不赞成每个月休息一天或不休息的做法。我觉得保姆每天在一个地方做着乏味的家务，如果没有一周一次的盼望和调整，她们下周的工作状态和质量是会有影响的，出去逛逛，见见朋友，散散心对她们是很好的休息和乐趣。但节假日如果我们全家外出，她们就休息，否则还是按每周一次的时间休息。
4、我们想要的东西，到后，其实都不是开始想要的样子了。
5、今晚很累，但失眠。想过去，想现在，想未来！一个家庭主妇的思想挣扎！
6、这里不仅仅只是一个情感发泄的平台。
7、我活着就是为了让厌恶我的人活的不快活。
8、雇佣保姆和企业雇佣员工一样,有一个双向选择的问题，所以在做足了上一篇提到的功课外，还有和保姆协商工资以及保姆是否愿意为雇主工作的因素才能真正达成合作。
9、回国后负责某国品牌中国大陆地区的宣传总监美国时尚品牌JINAMMI的中国合伙人
10、我常和死党们开玩笑说，没有老公日子能过，没有阿姨我的日子是万万过不下去的。
11、任何奖励都要有原因，而不是做为迁就保姆，讨好她的手段。本人不赞成过节的时候给什么过节费，这些在生意场上的做法，传染到家庭生活中让人不舒服。而且有的家给，有的家不给，造成保姆间又一个攀比的内容。
12、让雇主烦恼的事情应该是保姆到家里工作没多久就辞职的问题。
13、如果家中老人就在子女身边，也意愿和能力照顾孩子，宝妈就放心把孩子交给老人，自己就积极投入工作发展事业。
14、我家曾有五口人。父亲精神分裂症复发，还在住院中。母亲已同他离婚多年并分居。我母亲在上周住了院，留了一年级的妹妹和高考结束的弟弟在家，我原本计划去外省工作，一个很好的工作机会在我面前，这是我一个双非毕业生费了很大努力才得到的，但感觉已经抓不住了…
15、实在想不出来的话——在消息中回复“麻将”，为您揭晓答案
16、所谓对保姆的培训，就是让保姆之间自己聊天介绍经验，充其量简单说说煤气怎么开，电梯怎么乘之类的。我就遇到过家政公司培训过的，但不会用保鲜膜和微波炉的保姆。
17、每位母亲都值得被尊重，全职带娃并不是职业发展的结束，而是另一段职业规划的开始，愿每位全职宝妈都能找到自己的位置！
18、保姆很介意她拿到足额的工资，所以即使有请假的情况,要么让她倒休,要么错后给她发工资的时间,会让他感觉好些。
19、不是有那么一句话吗——“我们能给孩子好的礼物，就是爱我们的另一半。”作为父亲给孩子好的礼物不是玩具、房子或者好的教育。对于孩子来说，从小就耳濡目染，知道爸爸爱妈妈而且永远不会离开妈妈，没有什么比这更重要了!
20、家政先锋，服务典范。
二、在家当全职保姆的说说心情
1、大学同学从毕业就跟老公去南方了，因为老公家在南方做生意，毕业那年就结婚了，第二年生了宝宝，同学老公经常带着同学和宝宝四处旅游，同学虽然生了孩子，一点都看不出来沧桑、憔悴，反而显得更加神采奕奕、更加温柔美丽。
2、保姆象任何服务行业一样，别人休息的时候，工作就更忙。但关于休息日的问题一定要在初谈清楚。
3、保姆也有自己选择雇主的一些标准，工资是否满意应该是主要的因素了，其他的还有诸如：是否独居一室、是否有洗衣机吸尘器等做家务的工具、带的孩子是男孩还是女孩(带男孩的家庭优势略差)、家里是否有老人同住(老人同住的家庭优势略差)、每天需要做几个人的几顿饭、房间有多大(大的优势略差)、擦地是用拖布还是用毛巾...等等。她们也是会做足功课的，不过任何条件在合作前提出，都不为过，大家都有选择的权利。
4、我觉得造成很多非良性状态的原因，保姆的“自卑心理的反作用力”起到了很大的作用。(我起的名字，不知心理学上有没有这个说法。)她们为了怕所谓的城里人看不起自己，就把自己装扮得象刺猬，时刻敏感，时刻准备反击。有时让雇主不明所以。这是善良的大部分保姆的一个状态。
5、所有雇佣的家庭要在相关部门通过审核并备案，以菲佣的安全和利益。一个菲佣为一个家庭工作的时间不得超过四年。
6、有人说，全职妈妈是高危的职业，就怕遇到不负责任的老公，认为你的付出都是理所应当，所以，女人们不要轻易把自己放到这么卑微的境地，如果老公不心疼你、不体贴你、不尊重女，做这全职妈妈有何用！
7、从94年保姆300、400元的工资，到现在一般一两千，多则三四千，甚至更多的保姆工资，保姆作为职业的发展过程我应该是亲身的经历者(此处工资水平指笔者写于2007年*铭蔚注*)。
8、带老大的，是我结婚后用的第三个保姆，一直在我家工作，没孩子的时候是负责我所有的家务，有了老大就专职带老大，我又单独请了做家务的阿姨。她直到把老大带到三岁上幼儿园，一共在我家工作了六年。之后也一直有联系，本来是回来帮我带老二的，但照顾了月子后，她有机会去韩国做劳务，在让我找到人接替后，她就离开了我家。现在回想起来，她是我满意的一个带孩子的阿姨。
9、全职妈妈每天都在家里生活着，如果自己感觉实在无聊，可以整理房子，多做做卫生，本来带孩子家里孩子的东西就会有一大堆，做妈妈的就好好规划一下自己的家，整理整理孩子的玩具。看到家里有什么要做的就看心情去做，有时候一个人太闲了也会闲出脾气来。
10、洁净家具，用事实说话。
11、台湾有保姆和菲佣两种，保姆通常是帮人照顾小孩子，有的是每天上门去雇主家工作，有的是要求雇主每天接送小孩子到保姆家，保姆通常是本地人。
12、其实在一个地方如果工作的厌了，想离开，或是工作一段够长的时间想涨工资了，或是根本就做的不开心，要换一家，这都是再正常不过的事情。
13、如果老公很爱你爱家那么做个全职太太那也很幸福啊因为家里需要你啊为了一个美满的家总是要有付出的吗？老公孩子回到家有热菜热饭那样也很温心啊。
14、每家家政公司的工资应该都是不一样的，如果你想知道全职保姆的具体工资的话，可以去添喜宝贝家政公司咨询。
15、惟恐他们不满意会离开，该要求他们做的不敢要求，该让他们遵守的规矩不敢说明，始终保持客气，这样反而助长了保姆摆不清自身的位置，雇主又因为支付报酬，得不到等值的服务而心有不甘，这样是很难和谐地相处下去的。
16、当然这三个保姆中间也都有过一些做了短时间“过客”，不过对我的生活都没有构成太大的影响。
17、不要觉得全职妈妈很轻松
18、我的人生始终那么的不尽人意，我就是给家里当保姆，我感觉我就是一个免费的保姆！
19、因为我不专注，不能安于当下，我在陪孩子的过程中，还在想：家里要是有我助力，经济条件就会好很多。
20、带老二的阿姨是一个湖北人，也是把我的老二带到上幼儿园。爱老二的程度近乎溺爱，在我管教孩子的时候，她会因为我惩罚了孩子而心疼地不吃晚饭。本来也是继续帮我带老三的，但带了很短的时间，她因为到了更年期，身体经常无端出大汗，而且情绪烦躁不稳定，又赶上她那一年春节要回家的时间超过我能等待的，所以她就离开了我家。
三、做全职保姆
1、我当时以为我能顾家，能陪孩子玩，能对孩子早教，能给他安全感，但我发现一样都没做好。
2、推荐阅读：有孩子的父母看过来：儿科医生送给父母的20个建议！
3、因为有了类似这些双方诚信的一些措施和管理，雇佣双方关系明确，报酬明确，职责明确，在诚信的基础上，从业者的职业道德和工作态度才有。
4、说个实例：我的邻居先生是法国人，太太是中国人，他们刚刚有了可爱的混血小儿子，先生和太太人都很善良，对保姆没有管理，只有迁就，使得他家的保姆就真把自己当“家人一样”了。
5、先抛开68元一套的化妆品质量过不过关，会不会伤害皮肤，我们来看一下她的家庭相处模式，丈夫每个月给妻子2000块钱生活费，包括家人买菜、买米钱，两个小孩的零花钱，感觉这个女人完全是廉价保姆啊！
6、当然一些聪明的女人，依旧会保持自己经济独立，抓紧时间做一些力所能及的事情，保持自己心灵上的独立。然而一个人的精力是有限的，如果真的做不到经济独立，那么也应该为自己争取到经济大权，在一个家里，女人的婚恋价值没有男人增长快，安全感也自然没有男人强，男人在外面的时候，可以随意做自己喜欢的事情，女人不一样，她已经被困在了家里，这个时候，只有经济大权才能够证明她的地位，才能够让她安心一点。
7、宝妈“亲亲小宝2015”：一个人带娃我时常累得要崩溃
8、聪明的女人，尽量经济独立，如果逼不得已要做全职主妇，也要争取一家经济大权。
9、全职妈妈买68元一套化妆品，遭全家人的责骂。
10、原因二:1岁的孩子正是学习走路和说话的时期，新接手的保姆对孩子的习惯和性格，因为不是从小了解的，所以不够准确，对孩子这一特殊时期的照顾需要花费的心思更多，在不委屈孩子的前提下，保姆能够胜任的不多。
11、在这个前提下和保姆相处融洽，是会成为朋友，是会成为好的老板和雇员的关系，但绝成不了“家人”的关系。想想自己和老板的关系就知道了。道理是一样的，等价交换的关系从一开始就决定了。
12、当然，并不是所有的全职妈妈都像新闻里的女主一样令人悲哀、同情，也有很多全职妈妈，活出自己的精彩！
13、别跟涐拽英文,姐是中美混血涐能听不懂不?
14、还有一部分中国的全职主妇来源于实在没人给带孩子，有不信任托管或者保姆，抱着在家先忍几年的念头当了主妇。心中充满怨气，哪儿有心情精致。当然，中国也有一些主妇自己情愿全职，喜欢家务、烹饪，家庭经济状况也不错。她们是国内追求精致生活的主力军，也确实在追求。但因为大环境所限，周围的家庭大部分很粗糙，她们自己的一点努力就已经很出众了。在这种情况下，因为缺乏有竞争力的“同行”，而导致优秀者水平低下，这种事情在各行各业都一样，“主妇”行当然也不例外。家庭中，妻子的角色只是女主人，负责照顾丈夫，培育孩子。一般的家庭主妇以住宅小区为圈子，谈资无非是丈夫，孩子，家政。当然，主妇间难免比较，嫉妒。
15、菲佣就是住在雇主家里，提供家务等杂项工作的服务。在酬劳上，也是菲佣略低于保姆，大概每个月约合人民币4000元左右。
16、人生多喜悦，家和万事兴。
17、是工作就需要激励，保姆也同样，但一味和错误地给礼物、加工资、给奖金不是激励，反而会养成保姆不正确的工作态度。
18、家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
19、住家的保姆相对比较少，多为到雇主家上下班的，或按小时计算的，工资也是按日或按周结算的。他们在谈好报酬和工作后，如果明确不包括工作餐的情况，他们会自带干粮到雇主家的，不可能发生任意使用雇主家物品的情况。
20、在美国，以我知道的洛杉矶为例，从业的人华人和墨西哥人居多，也有部分当地人，华人的报酬在每个月1600到2000美金。当然也有非法滞留的人工资要低很多很多，但基本没人敢雇他们，因为美国的法律规定了对雇佣没有合法身份人员的雇主有很严格的处罚和资信上的代价。
四、在家当保姆的心得体会
1、没有自己人生当中所有的美好，给家里当保姆，伺候着一家老小的生活！
2、一片真心送给你，一片痴心想着你，一片爱心拥抱你，一片苦心等候你，用心良苦追求你，全心全意呵护你。
3、不过，保姆把知道的雇主家隐私向外人曝料的，在日常小事中为推卸责任,谎话连篇的，在工作中敷衍了事的，在该工作的时间睡觉看电视的，应该还是比较普遍的。更不用说回家乡探家，不遵守约好的返回时间的情况，更是家常便饭，她们不太去考虑雇主会按照约定的时间，已经安排了自己的工作和生活。
4、支付的工资一定要符合市场行情，给的低了，留不住人，给的高了也不一定就留得住人。总有着急的雇主为了找所谓的好保姆，一味地认为给的工资高就有好保姆，结果是工资高了，保姆的素质和技能并没有提高，反而搅的保姆从业人的心和市场一样浮躁。要知道整个的保姆市场在某种程度上也是我们雇主在很大程度地影响着。
5、不要整天跟老公抱怨苦和累
6、晚上7点：宝妈带孩子去小区广场上散步，见见他的小伙伴，宝妈顺便与邻居宝妈聊聊育儿心得。
7、老公体贴、尊重你：全职妈妈真的是比工作累一百倍的工作，除了白天照顾孩子，晚上也睡不踏实，时刻担心孩子生病，如果老公能够体贴你，下班帮忙带孩子，平时多关心你，这样的老公，就算赚钱少，老婆心里也开心。
8、看到现在就只有两个妈妈跟我说在家带孩子不错，哈哈……我们家是公婆在理，我公婆都是开店的，家里生活开销都是公婆承担，老公生意也不是很条，有时候有有时候没有，但是我们小孩小，公婆要忙生意不能专心看管小孩，我不放心放给他们带，不安全，还是自己带好，如果男人真有责任心的话，是不会对自己的妻子不好的。如果条件允许我还打算带到他上幼儿园呢，然后再第二个。我现在只想把小孩养好教育好，其他的我都不想。查看原帖>>。
9、另外关于我父亲的病，和子女财产分配问题，很复杂，我一时间不知道从哪里说起。
10、那些没必要自己事必躬亲的事情，像扫地、洗衣服，宝妈尽量交给机器去解决，省力又省时。宝妈省出的时间就可以进行自我提升，比如阅读育儿书籍，学习育儿知识，一方面使宝妈具备育儿知识，另一方面宝妈可以将这些知识应用于实践，帮助宝妈实现科学育儿。
11、宝妈还可以每日边做家务边听书，既给乏味的家务活增加乐趣，又能增加对阅读的兴趣，从而开拓自己的视野。
12、今后，有关你的悉数，我都会天性的躲得远远。
13、下午6点：宝妈给孩子喂饭，等宝爸吃完晚饭，再换宝妈。晚饭结束后，是宝爸与孩子的亲子时光，宝妈要去打扫厨房。
14、需要和即将需要保姆为自己分担工作的主妇，除了在心态上要把保姆看作是为我们工作的人，尊重她们的人格，尊重她们的劳动外。不要期待她们真的和你“象家人一样”。
15、你抱怨其实就是想让他体会你的不易，心疼你，可是不亲自经历真得无法体会。何况没有哪个人(不仅是男人)喜欢怨妇，没有哪个人喜欢一回家就看到家人一脸的苦大仇深样。聪明体贴的男人也许会说几句宽慰、赞美的话，脾气暴躁的男人没听完你的抱怨就丢过来一句“你能比我上班累吗”。
16、我办事，你放心。
17、保洁一生，我们不变的承诺。
18、因此，宝妈们千万别一心扑在家里，把自己当成全职保姆，其实偶尔偷懒一下、放松一下也未尝不可。比如：某天不想自己做饭，叫个外卖或者带孩子出去吃也未尝不可，孩子偶尔吃一点没关系的。
19、保姆就是保姆，他是一种职业，和任何职业一样是一种劳动和金钱的交换。
20、做保姆的心酸句子做保姆的挣钱太难了，要伺候人家吃喝拉撒，有的大便便不出来，还必须用手给抠那太难了有的主任心地好点的，还好办一点，有的心地太坏的那种主人东家那更难伺候的人，一般的都是生活不能自理的，都是不能动的，太不易了
五、在家当保姆的图片
1、网名：笑脸年龄：40+身份：基督徒，三个孩子的妈妈职业经历：
2、从今往后，我就是一个母亲。再也不是以前那个大大咧咧的女汉子了。
3、工作中至今一直勤勤恳勉、尽心尽责、仔细认真，与顾主交往和睦，把雇主家作为自己家，认真搞好顾主交待的每一件事;另外放正自身的心理状态，不有意低人一等或张扬跋扈，把顾主过上好日子一样交往，留意自身的言谈举止，不可以把自己的生活方式带到顾主家中;而且严格管理自身，维护顾主的个人隐私，对顾主家中的日常事务都能尽可能逃避;尽管工作上偶有小疏忽，但事无大小都能积极向顾主以诚相待，过后能立即挽救，获得顾主的原谅;在工作上我一直秉持着用心做事，真诚为人处事的心态，务求把家政服务工作中好是。
4、肯把工资上交：小S说，在婚姻里，自信的女人除了有才华，就是能掌握经济大权的女人，手里有粮，心里才不会慌。老公每月按时上交工资，这是信任老婆、爱护老婆的表现，而那些每个月定时给老婆发放“工资”的男人，就把自己的老婆陷入了一个尴尬的境地，尴尬的身份。
5、真的，如果你的老公是大男子主义，不能理解全职妈妈的辛苦和劳累，带孩子、做家务是理所应当，那么好不要选择辞职做全职妈妈，终你也不会被老公理解，反而会把日子过得一地鸡毛。
6、我一直认为和孩子在一起的质量要比时间重要的多，所以自己带孩子是我不会选择的方式，虽然我也在家，但如果一天二十四个小时都和孩子在一起的话，我的耐心和热情会被磨灭，这样很难给孩子一个好的状态，来陪他们游戏、陪他们疯、陪他们发现。
7、其次，大部分老人养育孩子的方式和我们不同，观念和方法的不同会导致家庭矛盾产生的可能性。会大大降低幸福的指数。
8、保姆既然是种职业，尊重他们从业的人是必要的。
9、培训也是各有说法，我知道北京有一家相对正规的家政公司，是国内某个教育专家开办的，是和很多地方的妇联部门联系保姆输出的，据说在通州有自己的保姆培训学校，我是看到过照片,对保姆是员工式的管理。不知道是因为家政市场的混乱，还是前些年他们公司的保姆没尽心看孩子导致死亡的事故，打官司赔了好象二十万，总之这个公司现在好象销声匿迹了。
10、如果是我的话，我会选择做一名全职妈妈的，因为陪伴孩子的时光毕竟很少，我要在孩子的童年好好的去陪伴她，让她健康快乐的成长。
11、你有什么情感方面的喜怒哀乐，
12、经常有保姆回家前信誓旦旦表示很快就回来继续工作，但经常是一去杳无音信。建议不管你对保姆多么的满意或不满意，承诺的事情一定要兑现，你就是个好雇主，没必要过多渲染你的善良与慷慨。想给保姆买火车票，可以啊，等她回来的时候，你给她报销往返费用；想给保姆红包，希望她再回来为你工作，可以啊，告诉她，回来后你会给她。
13、现在随便一所城市，不说一线大城市，就算二三线城市一个月2000块钱请个保姆照顾两个小孩，那也是请不到的呀，而且，你给保姆发了工资，难道保姆买了一套化妆品你还能去指责保姆吗？
14、家的温馨，爱的诠释。
15、宝妈“山岗上”：当全职妈妈后没了收入老公拿钱羞辱我
16、这只是孩子在健康状态下的一天，还不包括孩子生病、给孩子喂药、半夜醒来等状况频出，有多少人能像全职宝妈这样坚持呢？即使宝妈每天忙着带娃，全年无休，拿不到一分钱的工资，却仍难得到认可。老公觉得宝妈带娃很轻松，毫无压力，还总是伸手要钱；身边的朋友认为宝妈大学四年简直是白读了，全职在家带娃不思进取。
17、保姆和雇主之间的防备和不信任，除了有些是雇主心胸不够宽，雇佣保姆的心态有待调整外，保姆的诚信也的确存在太多的问题,从而导致了这种相互的不信任。
18、四个人在一间小屋里打麻将(没有其他人在看着)，这时警察来了，四个人都跑了，可是警察到了屋里又抓到一个人，为什么？
19、当然在香港也有菲佣出问题的现象，但大部分还是好的。她们的工资标准约为人民币5000元左右(去年的水平)。我觉得比起国内某些摆不正位置还漫天要价的保姆，这个价格真的物超所值。而且香港政府对菲佣的管理到位，菲佣的诚信问题得到了很大程度的，使得雇佣家庭少了很多烦恼。
20、源于生活，专于服务。
