一、星巴克ss是什么职位
1、虽然离开了星爸爸，但在任职期间，幸好带我的都是牛人，有严格管理的店经理，对咖啡出品严格把控的主管，有咖啡技能满满的小伙伴，现在都散了，怀念那时候的忙碌和日常，至少曾经是的。
2、后当然是向面试官提问的环节，在腾讯待了多久？为什么不跳槽？什么因素促使有了跳槽的想法却没有实施？这一系列的问题抛给他，果然是管理层，真能说，很认真的跟我分享他的想法，我觉得一定程度上也是在教我如何规划自己的未来。听了他的分享，我更确信我辞去能转正的实习来参加秋招是一个不错的选择！
3、我认为是运用OES达到卓越营运，终实现顾客在全球不同门店都能感受到星巴克体验——业务的本质，这种体验是由人与人的联结、以咖啡为核心的各种产品以及线上或线下的环境组成。
4、首先MT必须得是应届毕业生。
5、星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。2007年美国拍摄了与星巴克同名的电影。
6、因为咖啡师不是做咖啡而是打包咖啡
7、伙伴们也办了这么个小聚会
8、没学到好，想学没什么学不到。
9、再往上的职位一般来说是星巴克的中高层管理了，一个om大概分管几个城市的门店，再往上就是一个大区的负责人了吧。
10、Assistant store manager (Asm)门店副经理，从英文字面意思看，可以理解到这个职位的工作职责，就是帮着店经理做店经理的事情。
11、太难的问题我会邀请我之前在职的师傅或者伙伴直接回答大家哦~
12、如果马虎应付零售核心培训，将无益于工作方法的形成，因为这是基础。
13、真实的柬埔寨是一个落后，但美丽，军管治下的佛教国家。
14、点单时请说：你好，我要一杯冰摇柠檬茶，茶底换木槿花茶，再加芒果汁，千万不要摇！谢谢。
15、20年前，他们是老山战友，共同在战场上保家卫国；20年后，他们是江湖大佬——1984年，赵红兵和他的战友们在老山前线为保家卫国而把身家性命抛之脑后；1985年，他们复员返乡，在办公室开始朝九晚五的平凡生活，但却因不满官场腐败而自己出来打拼事业，1986年，他们在家乡街头遭遇地痞挑衅，以暴制暴，一战成名，从此泥潭深陷；1992年，他们已经在当地独霸一方，他们喜欢批评和自我批评，所以他们崛起；1998年，他们已然成为江湖盟主，呼风唤雨，无所不能。2006年，他们死的死，残的残，有的洗心革面，有的牢底坐穿，有的亡命天涯，有的飞黄腾达、风光无限……变态的人生道路，一群亡命黑老大的血雨腥风…
16、看到那些说Luckin店经理才三千多的人，原谅我笑了，你们是哪里的Luckin
17、发了工资交了房租、水费、电费，还有花呗乱七八糟的费用
18、谈咖啡梦前，首先，你要看到一个真实的咖啡行业，我们还是来看留言吧.....
19、對於星巴克來說只要工作態度以及對咖啡的熱程度就可以..英文是必備..店長你不要想那是很久以後的事情..就算你剛進去也是從實習生做起..連正式員工都不是
20、我喜欢星巴克但是工资和付出不成正比选择了离职
二、星巴克sr
1、知识库是伙伴们共同创建的实际案例库，这些案例或是印证了培训中所提的关键模型，或是强化了伙伴们的使用模型、工具的动机。
2、高收入的背后，必然是更多的付出，对于咖啡的热爱和对于知识的渴望是一名优秀咖啡师所必备的品质，世道变了,咖啡师抛开工资谈理想，需要多大的勇气？
3、优秀的人际交往技能及团队合作能力；
4、(深圳万象城SSLisa(中),Lisa儿子和司徒夫妇)
5、让亲人家人们来看看我们“灵感启发的第一现场”
6、如果少用或不使用工具，将只能凭经验进行问题的确认和解决，无益于解决根本问题。
7、来自瑞幸咖啡公司……门店经理工资入职给你开8000实际拿不到4500也就不说了，门店调动上至区组经理下至伙伴，和玩一样。不给你说辞退，直接调动换区。来回4个半小时的车程，每天8小时为了这5000不到的工资值得吗？
8、Q：如何面试？面试需要注意什么？
9、我不想听什么能力与工资成正比的这种废话，因为说这话的人一定没在星巴克这种连锁咖啡厅干过，如果你尝试着来干一下，你就明白你自己说出的话有多么愚昧，明明是熟练工种让你说成了技术工种(不要争星巴克这种追求味道统一的手法真的算不上技术工种)我们要的是付出与回报成正比，不夸张的说老员工都可以干主管的活，但拿的依然是员工的钱，而换句话来说，主管的工资也没比员工高几百，能力与工资有个卵的关系？我只想说一句话，谁都不是慈善家，谁也不会一辈子靠情怀活着，我只知道，我出来上班第一个要明确的就是我是来挣钱的，一杯咖啡的利润是原料的六倍，而我们的工资是我们努力创造的营业额中的百分之零如果搁你身上，我想你就不会说出这么冠冕堂皇的话了。
10、如果你很少查看伙伴在绿围裙里的分享，将失去一个“宝藏”，这里面有咖啡知识、拉花视频、顾客服务、新项目的佳实践、管理领域的干货等等，可谓丰富多彩。
11、你问我在这工作的感觉是什么
12、点单时请说：你好，我要一杯伯爵红茶加一泵香草糖浆，上面再加一份奶泡，谢谢。
13、「身为前星巴克夥伴，个人觉得，你们上述说的都不算苦,离开星巴克很多年了感恩在星巴克学会的谦虚忍让吃苦尊重...离开星巴克後我用星巴克的精神在其他的行业一样执着者，当然，从一名从业者转变为了公司拥有者.大多回馈留言年龄段都停留在30以下，三十岁，不配叫苦.亚洲纪录保持者『成都TKL星巴克前队员』把咖啡当作一种生活方式跟态度，苦就说明苦还没吃够，与平拍文化自身无关，与你站的高度有关。
14、无论是位于上海的大中华区支持中心,还是各地市场支持中心，都会提供不同部门及不同职能的职业发展机会。
15、培训和指导团队成员达成业务目标；
16、就这么说吧，不管你考了CMDCM拉花冠军手冲冠军各种技术层面上的进阶，只有口头上书面上的表扬，遇到好的店经理会奖励个瑕疵杯子啥的。问题是光靠这些情怀和虚的认同，大家能撑多久。现实一点啊，给钱啊！
17、为什么没有太平洋咖啡，pcc前任服务员路过
18、心情随笔│生活经验│城市漫游│影评剧评│宠物哲学│备婚知识│
19、Q：如何获得星巴克工作机会？
20、一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑。
三、星巴克ssv是什么意思
1、晋升，一般来说由Dm决定，ss至asm的晋升由dm的上级om(operationmanager)决定，也就是说asm至sm的升迁也是不需要om决定的，升迁asm基本上是成为一个星巴克中低层管理的门槛，成为asm后，被培训结束后，基本上有新店或sm空缺，asm很自然会升迁为sm。从asm开始，每一个人对每个下级的每次升迁都可以起到确定作用。
2、接下来就更是尴尬了，我所准备的东西他一点没问。问完简历上的东西就给我抛出一大堆开放性问题：你将来的规划、你认为优秀的程序员必须具备哪三个要素、近看的书、近让你印象深刻的文章等等。意外得不能再意外了，一直以来都在担心技术问题回答不上被淘汰，没想到程序员也会被问到这些问题，还能怎么办，虽然无奈，只能靠现场的应变能力了。现在回想起来，自己就这三个开放性问题实在是答得没水平，我都不好意思写出来……
3、对于薪酬福利等是否满意。
4、作为一名咖啡师…感觉我是个惯性佛系…像我这种不在意工资全凭兴趣…不断考证学习，钱全靠省的…真的不多见…曾经10元拿去夹了7个泡面，成功挨过一周
5、作为星巴克伙伴，虽然不太明白你说的客户理念具体指什么东西，但是尝试回答吧！我们强调不能把客户当作交易对像，而视为我们应为之服务的社区一员。以提供优质服务及传输咖啡文化为己任。不知道能不能帮到你！
6、根据工作职级，伙伴的全面薪酬福利包括：
7、在costa前期工资比星巴克高啊..只不过星巴克会调整薪资，costa不会...
8、五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验；
9、QualificationsandExperience:
10、协助店经理执行门店营运和开关店工作；
11、又累又穷又丧又拼的咖啡师，对于咖啡梦，是怎么理解的？
12、咖啡行业始终是服务行业，不能和其他行业相提并论，不在一个重量级，很多普通咖啡店没有节假日三薪，没有双休，甚至不会有五险一金，我几个朋友现在还在一家咖啡店已经干了第四个年头，没有升值空间，看不到任何希望，拿着低工资，星爸爸不是有多好，或者工资福利有多好，而是规范化管理，让你一步一个脚印往前走，也许可以看到一丝丝希望，不过从离职的伙伴看到现在的星爸爸，也变了.....
13、桶刷刷刷...为了自己的政绩，周末嘛食品买一送买二送只要你能卖掉，什么都好说
14、这周应小伙伴的要求，找了几个上海的职位，也有其他坐标的，自行匹配噢~
15、我们常常听到伙伴说“要用好工具”、“做好培训”等，但我们也常常将它们单独地进行看待，缺少去深究它们的连接关系。
16、一个月到手的工资都不够3000，为了拉花兴趣，生活总会艰难点～入职一年得打杂咖啡师
17、Education&Experience:
18、在洞察系统的时候，一定要透彻地理解各个要素，以及要素与要素之间的连接关系，因为问题的解决方案常常就在这些连接关系里。
19、这让我想到这《卓越营运工作指南》(OESFieldGuide)里面频繁出现的那个热词——洞见(Insight),因为《指南》里有很多是关于“询问‘谁谁谁’相关的激发洞见的问题”，或者是“使用探索性问题激发洞见”等这样的描述。
20、而楼上，楼上的楼上的楼上还有楼上，都是来相聚的伙伴亲友
四、星巴克sm是什么缩写
1、来自星爸爸的@Nero
2、冰摇芒果豆奶：女生都超爱的一款，把花茶换成豆奶，清新的芒果搭配淡淡的豆奶香，口感滑滑的，酸酸甜甜的很好入口。芒果控又多了一种选择，一口浓郁的芒果加豆奶香可能让你整个夏天都对它念念不忘呢，浅浅的黄色乍眼看像奶酪，很特别，很软萌。
3、我们在观察一件事情或物品时，能观察到的通常都只是表象。
4、District manager (DM) 区域经理，对区域(一般来说一个区域有10到15家星巴克门店)内所有门店内人员的人事，营运有终负责的权利，当然，从ss晋升至asm是需要通过下一个级别的经理批准的。之后就是对区域内的销售数据负责，也就是对赚了多少钱负责。
5、彼此联结的这片刻时光，对身边的他有多么巨大的影响
6、点单时请说：你好，我要一杯焦糖玛奇朵星冰乐。麻烦把香草糖浆和焦糖酱都换成摩卡酱。谢谢。
7、评估伙伴绩效，为伙伴提供培训、反馈和发展机会；
8、比如使用便捷的Mastrena咖啡机，我们看到咖啡豆漏斗、控制面板、数字显示屏、蒸汽棒等部件。
9、小说中主要讲述了一位曾经的军队精英却成了黑道份子，一个特殊的任务却让主角混迹黑道。 是堕落，还是龙腾九天？一样的黑道故事，不一样的黑道感觉，让读者看到主角一步步成长为一个恐怖的存在。
10、在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：
11、由于没有基础工业，所以物价偏高，尤其是中国人聚集区域，物价高的惊人，超过北上广深。
12、优秀的人际交往及团队协作能力；
13、大家可以思考一个问题：星巴克的业务本质是什么？
14、请尽可能的避开高峰期和太忙的店，真的会忙到飞起，正常款都做不过来。这个太好理解了。一般刚开店11点左右，或者晚饭过后可能会好一些。具体大家可以根据每个门店的情况来看。基本上吧台如果不是太忙，还是很好满足的。
15、咖啡大师的考核，一般来说分为笔试和面试，笔试就是一本书籍上面的全部内容，之后面试是一次咖啡品尝，行动计划的说明，当然也包括拿铁艺术等。黑围裙的话是要知道咖啡知识，咖啡生产地，咖啡豆的故事，风味，懂得描述，懂得品尝。
16、给大家几个小建议，助你更快尝到“隐藏菜单”
17、9月25日早，我很早就起来认真准备复试，首先刷了刷经典的编程题，临时突击自己的现场编程。毕竟面试后台，所以也看了看网络编程的相关内容。
18、大家对于星爸爸的绿围裙，黑围裙，棕围裙，前星巴克伙伴Hell0World做分享：
19、监督和指导伙伴，制定人员编制决策。
20、我们不断向这个世界发出信号，不是为了改变异类，而是为了寻找同类。
五、星巴克ssp是什么意思
1、Forest：过年要家里要炸肉丸子，一定要用到好多葱头末，每年剁葱头末都会被葱头呛得流眼泪。
2、整个面试我把自己表现得很开朗，也跟面试官相处得很融洽。到了做题环节，知道我是重庆人之后，给我出了一个与扑克牌相关的问题，我也借着扑克牌，在他说明题目之前给他讲了个小笑话。54张扑克牌，地主有20张，农民各自有17张，问他们拿到王炸的概率是多少。我一边做题一边嘀咕自己的思考过程，他一边敲着键盘(大概是在对我的面试做记录)一边回应我的嘀咕，提示我这是一个典型的条件概率问题。所以这道题算是在讨论的状态下解答出来的。
3、这是来自深圳Loft店的两个“家人”级别的熟客，Spring和Tina，她们从门店的咖啡教室相识，嘻嘻哈哈了一整个春夏秋冬，这新春的第一场分享，似乎也是给团聚找个好理由。
4、覆盆子星冰乐：是近比较火的一款隐藏菜单。这款覆盆子星冰乐味道带一点酸甜，卖相粉嫩像樱花一样。所以也被大家称之为：樱花星冰乐。
5、遵循营运流程并参与收银、清洁等营运工作；
6、作者：跳舞主角陈阳，原本只是一个普通人，某日，忽然得到了一个机会：他将拥有可以控制自己运气的特殊本领！！随即桃花运，事业运，财运，纷涌而来……当一个人可以随意控制自己的运气的时候，那么，他的生活会变成如何？是不是出门就能撞美女？买股票就立刻涨停？靠……哪有这么好的事情……凡是我的朋友们，都生活的很好。凡是和我为敌的人，都已经付出了代价！！
7、制作和提供始终品质如一的饮料、咖啡和食品；
8、Cai：因为妈妈吃素，所以团年饭都是分份，一份全是肉，一份是素，那桌子摆的满满的，其实就几个人吃饭。
9、不同职位伙伴所使用的营运工具，其本质又是什么呢？工具的本质是强化该职位伙伴的工作习惯，更高效地解决问题。例如使用“快速评估表”，就是将Gosee作为日后的习惯和方法，在此过程中发现问题。
10、BaristaTrainer(BT)星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训之后，如果有能力，会被培养为Bt，也就是训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被看作是晋升到下一个职位的必经之路。从bb到bt，不算是真正意义上的升迁，因为不会加工资。
11、所谓洞察力，就是透过表象，看清系统这个“黑盒子”里，各要素之间相互连接的能力。
12、奶类：全脂牛奶、脱脂牛奶、豆奶
13、PROFESSIONALREQUIREMENTS
14、不久前，我才知道原来在星巴克有一个部门叫“洞见与分析部”(Insight)，我十分好奇这是一个怎样的“神秘组织”？他们的日常工作内容是什么？
15、在门店里能做的那么开心
16、值不值得，开心不开心，辛不辛苦累不累，这些东西都禁不住多想，想越多越觉得自己可怜。大家既然做了咖啡师，不论哪一家，都要好好想想初的初心。我每天开心的事情就是能够给客人亲手制作好喝的咖啡，看到客人很享受，我就很开心。再辛苦再累我也觉得值得。你走你的阳关道，我走我的独木桥。每个人都选择不同的人生轨迹，你做你光鲜亮丽的媒体人，金融人，我做别人嘴里说的那个苦呵呵的咖啡师，不要与人攀比薪水和成就等等，只需要看到你自己是否成长提升高兴快乐。钱重要，但幸福感更重要。
17、当系统运转正常时，我们可以遵循规律做事；一旦系统出了问题，规律就失效了，我们需要锻炼自己的洞察力，以便为了理解表象背后的系统，从本质上解决问题。
18、我想知道这些企业做咖啡有技术含量吗？成天叫着公司没有咖啡培训，有没有自己私下学习，成天叫的工资低，有没有看到自己创造了多少价值。。。。一个勤勤恳恳的咖啡师的心里话。
19、看你总是早出晚归的，每天喝咖啡就能这么有精神？
20、店长，店副理，值班主管，吧员。
六、星巴克ss是什么职位
1、点单时请说：你好，一杯香草星冰乐，把香草糖浆换成覆盆子糖浆。谢谢。
2、Sunny：感谢伙伴，收获很多，每天工作有意义，充满正能量！
3、2017年9月23日16:00参加一面
4、星巴克(中国)大学有各种和压力管理相关的课程：基层管理者的必修课优先管理能够提升门店管理组的时间管理技巧，帮助他们减少每日的工作压力；针对中高层管理者推出了精力管理的培训，将全国各地的总监及以上管理者汇聚在一起，邀请来自于西雅图总部的内部讲师，介绍如何通过饮食、健身和身心调节，来缓解压力，在身体、情绪、精神等不同层面进行自我调节和，以保持和创造佳的工作状态；人力资源管理部门也经常会有类似的培训，例如：如何通过了解大脑的物理呼吸，通过禅宗方式练习如何专注、倾听、静观，从而保持良好的情绪状态。。
5、送给在外努力拼搏的人们，不忘初心，不要迷失方向就好，加油
6、装饰：搅打奶油、可可碎片、坚果碎片
7、CoffeeAmbassador(CA)，咖啡公使，称棕围裙。这个是，每两年，星巴克会举行一个咖啡公使的比赛，比赛内容包括咖啡拉花，咖啡品尝，创意饮料，咖啡盲品，专业知识考核，等等，这个是一个竞争型的比赛(之前所说的咖啡大师考核，是非竞争型的考核，只要审核者觉得你可以，你就是咖啡大师)，就是说，参与者当中，你要比其他人厉害，才能取得这个称号，因为，每年每个大区一般只有一个咖啡公使，然后，整个中国区有一个中国区咖啡公使，当然这里说的称号，期限只有2年。
8、想靠做咖啡师挣大钱的小伙伴们还是趁早改行吧
9、我提前了差不多两个小时进了腾讯大楼，一楼大厅里坐满了前去霸面的同学。我拿了通行证便上了24楼，等候区里也好多人，我坐了一会感觉浑身不对劲，现在搞技术的人比我还热情吗？问了问旁边几个同学都是来面试产品经理的。坐了半小时也没有看到有面试技术岗位的。问了问腾讯的小姐姐，才知道自己走错了楼层，这才下到了4楼。果然4楼的等候厅才是搞技术的气氛，没有多少人，大家都安安静静地坐着。扫码签到之后就近坐了第一排，恰巧碰到熟人，闲聊之中便忘记了紧张这回事。
10、并不是宣传负面情绪，大部分咖啡都是讲实话而已，现实就是那么骨感，这样的生活你不想过下去了，但是生活的压力推着你往前走。
11、AHomeAwayFromHome
12、另外就是，网络上有很多那种看起来就很多步骤的饮品，我也没有专门点过。感觉这样对于星巴克伙伴来说，真的是一种负担了。毕竟在星巴克工作，每天真的是辛苦的。
13、作为一名前星巴克伙伴虽然是工资低的一份工作但星巴克的文化管理制度却是很值得学习的目前在老家本地开了3家店运用了很多星巴克里学到知识能力和薪资是成正比的
14、管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
15、大家说，来了就是深圳人
16、蛋蛋爱之初恋：这杯真的是我喜欢的隐藏菜单，没有之一。感觉这个夏天都是在靠它续命。覆盆子甜甜的口感搭配柠檬清新的酸，冰块又不会让甜过分，第一口嘴里溢满柠檬汁酸酸的味道带着覆盆子一点点的甜。
17、唉，你们每天做做咖啡，聊聊天，要不要太幸福？
18、Shift supervisor (SS)值班主管，在熟悉门店的整体营运之后，由区域内经理面试之后，可以晋升为ss，一般一家普通门店，会有3至5个常驻ss。ss会负责门店的现金管理，就是营业结算，或者说通俗一点，可以去算一大笔不是你自己的钱，除了帮别人算钱之外，还会有一些门店的行政工作，包括管理门店的食品安全问题等等(后面再详细解释行政工作分类)
19、如果还有任何关于星巴克工作的详细问题，可以在留言区给我留言哦。
20、为留学生量身打造的职位，留海儿用心为海外人才服务！
1、顺便讲一下今天看到的冷笑话：别人都说，不能算命，命会越算越薄，但是你又不得不信，以前算命先生说我30岁后会黄袍加身，每日与山珍海味相伴，出门就有交通工具。我现在在美团送外卖，我的天啊，算得太准了
2、一个年少的武学宗师；一颗压抑的嗜血灵魂；一场爱人的惨死悲剧；一把挥起的暴怒屠刀。 为了爱情，平淡的少年疯狂杀戮！为了生存，复活的欲望怒制囚牢！ 为了亲人，不甘的灵魂涉入黑道！为了荣耀，强悍的主角为国而战！ 他，外号血鹰，一个拥有八十名全国可怕死囚的少年，一个带着国家密令制霸黑道的死囚，一个统领巅峰杀手集团征战世界的王者。黑道之上，生命之中，一路走来，一路飘血！
3、什么咖啡师，我们的江苏RDO庄，只会来门店清洁厕所，要求伙伴把手伸进马
4、如果被拒绝，别气馁。多试几次肯定能成功。可以适当撒撒娇。礼貌用语一定要有。谢谢和你好，会让星巴克伙伴心甘情愿为你服务哦。毕竟这也是超出它们知识和能力范围哦。做一个nice的顾客，会一帆风顺的。
5、那OES的本质是什么，即OES的本质层是什么？
6、Barista (BB)星级咖啡师，也就是普通的服务员
7、咖啡师？我经常听到的是，诶服务员，收一下这里！可笑的是，接到一个投诉“你们咖啡是现磨的吗？现磨的还加开水？我真没见过你们这样做咖啡的，都是骗子！”呵呵呵呵呵，你见过美式不加水的？还是我给你一份磨好的咖啡粉你自己去玩？气的是被值班经理叼了一顿，说我服务态度不好？老子当时是着笑跟那个顾客说不好意思，美式经典咖啡就是这样做的，如果您不喜欢我给你换一款。还有那种天天说没人的，你身为一个人事经理不招人就算了，让我帮你找人就算了，我帮你招来了，到我这里我快速发展让他们升迁了，你把他们给我抓回母店培养了，然后又跟我说没人了，你再去招人吧，我真的是去你妈的狗b，活该你一直没人可以用！
8、这位来自美国的朋友，走过很多的国家，觉得星巴克这个企业很好，特别是中国的伙伴特别热情。因为交了中国的女朋友，特意留下来在中国过春节，正好向喝星巴克就来到门店，因为这样就被热情的邀请来参加这个有趣，温暖的派对.
9、简单的讲就是工资低，而且星巴克还喜欢给年轻员工洗脑，专门忽悠应届毕业生
10、后的环节是我的提问时间，问面试官在腾讯工作了多久？有想过跳槽吗？为什么没有跳槽？在我们这个时候的你，是如何觉得自己的发展方向的？等等
11、在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作，以实现杰出营运；
12、Districtmanager(DM)区域经理，对区域(一般来说一个区域有10到15家星巴克门店)内所有门店内人员的人事，营运有终负责的权利，当然，从ss晋升至asm是需要通过下一个级别的经理批准的。之后就是对区域内的销售数据负责，也就是对赚了多少钱负责。
13、之后就开始了做题环节，给我100首歌，让我实现歌单的随机播放。脑海中只能想到random，我回答说QQ音乐的乱序，如果不在歌单里面新增歌曲，每次随机播放的次序是一样的，而且我认为随机不能只在歌单序号上面随机，也应该在歌曲类别上面随机。我看他的表情漏出很感兴趣的意思，接着问我所以你要怎么实现。我说先对歌曲类型分个组，然后每次再从不同的组里随机挑歌曲。面试官不满意了，说这样的实现复杂度太高了，有没有简单点的。我想了想，那就对歌曲的类型用数字记录，将类型的数字和歌曲序号的数字相加，对和调用一次random即可。他说那行吧，只能说是一般般，你的想法不是复杂的，当然也不是好的。
14、您可以选择寻找目前职位或者即时申请。
15、什么规律？你给它一个“刺激”(调整研磨)，它就能产生一种行为，这就是规律。
16、快速的学习能力及指导他人工作的能力；
17、这是一个很少能感受到地域特色的地方
18、一入咖啡深似海，我却在咖啡杯里哭着笑
19、把整个市场细分为若干子市场，针对不同的子市场制定不同的营销策略，满足不同的消费需求。这种策略的优点是能满足不同消费者的不同要求，有利于扩大销售、占领市场。
20、管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT(实习生，职员和管培生)。
1、没坐足10分钟就轮到我面试了，抱着试试的心态走进了小会议室，推开门向面试官问好。面试官不是我想象中的高大严肃，更像是我的同学，而且也冲着我微笑。关门的时候，他遍先开口跟我说话，说我竟然是97年的，是他面试过小的应届生了。有了这句话，所有残留的紧张感全部烟消云散，我处于很放松的聊天状态。
2、首先无论星巴克还是costa还是KFC，都是零售行业，有业绩压力很正常，不能有点压力就喊累吧？星巴克的基层工资确实低，但每年10天带薪年假，商业保险等等这些折算进工资里，不比一个普通白领低。以上几个企业的基层岗位说实话是个正常人都能胜任，就看你想要什么了，想清楚了这点，你工作起来会轻松许多。
3、星巴克的目标市场：
4、但是因为生活和现实，和相恋快六年的女朋友前几天分道扬镳。我只能选择离开，我不知道我的咖啡梦想还能坚持多久，我只知道我要生活，我还要吃饭。
5、星巴克咖啡杯的意义星巴克的咖啡杯的发行通常都是限量版的，而且造型十分新颖潮流，独具一别的创意性，还有可爱实用的外表，又有一种简单但是设计用心的星巴克的独特风格，受到了许多星巴克咖啡迷，以极追求潮流的人们的争相购买和收藏，甚至有人一次性会购买两个或两个以上的相同设计的杯子，用来自己使用和收藏，赠人用，星巴克咖啡杯的价格一般都价值不菲，甚至有狂热粉丝愿意出高价购买限量版的星巴克咖啡杯。
6、同时，每个人都有自己的故乡
7、洞察力的自我评估妥妥的处于“学习阶段”，但这不妨碍我继续学习，因为提升任何一项能力的“心法”都是永葆好奇心，永远都有提升的空间。
